Công ty bảo vệ Thành Long xây dựng tiêu chuẩn Dịch vụ và cam kết

1. Nghiệp vụ bảo vệ:  Nhân viên Thành Long được đào tạo về Nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp.

2. Nhân viên làm việc ổn định: Bố trí nhân sự làm việc ổn định.

3. Luân chuyển nhân viên sẽ ngăn chặn sự cấu kết, thông đồng giữa nhân viên bảo vệ với công nhân hoặc người địa phương trộm cắp, tiêu thụ tài sản của khách hàng.

4. Sức ỳ trong tác phong làm việc: Mỗi nhân viên nếu chỉ làm việc tại một vị trí lâu ngày sẽ bị nhàm chán, chủ quan. Luân chuyển giữa các vị trí sẽ giảm sức ỳ trong tác phong làm việc cũng như tính cả nể của bảo vệ với công nhân.

5. Sự cả nể giữa nhân viên bảo vệ với công nhân: Thành Long không tuyển dụng và sử dụng nhân viên bảo vệ là người cư trú gần M, khoảng cách tính trên 5Km từ nơi cư trú, tránh được tình trạng lợi dụng tranh thủ về nhà nghỉ ngơi, tiệc tùng, cúng giỗ, ma chay cưới hỏi ....

Không sử dụng cư dân địa phương vào bảo vệ mục tiêu vì họ tranh thủ làm thêm, thu lượm, mua bán phế liệu hoặc để người quen vào mục tiêu. Trộm và cất giấu tài sản sau đó chỉ người quan đến mang về. Sự cả nể của nhân viên bảo vệ với công nhân do quen biết tại địa phương...

6. Cấu kết giữa bảo vệ với công nhân trộm cắp tài sản:  Định kỳ 6 tháng luân chuyển nhân viên giữa các vị trí và giữa các mục tiêu.

7. Các bộ phận của Phòng nghiệp vụ tuần tra, kiểm tra chéo tại các Mục tiêu bất thường không theo định kỳ nhằm phát hiện những nguy cơ tiềm ẩn có thể xảy ra.

Bộ phận chuyên biệt của công ty về Kiểm soát chất lượng tổ chức kiểm tra chất lượng dịch vụ, đánh giá chất lượng công việc của mỗi nhân viên hàng tháng.